Пользовательское соглашение
об оказании услуг по использованию
сервера

трудоустройства, подбора персонала и поиска работы

«Работа. Сибкрай.ru»

С 14 июля вступил в силу запрет на дискриминационные ограничения в объявлениях о работе. Теперь при поиске сотрудников работодатели смогут предъявлять исключительно требования и пожелания, касающиеся их деловых качеств. Любые другие ограничения в объявлениях о работе отныне являются нарушением закона. 2 июля этого года президент РФ Владимир Путин подписал проект федерального закона № 162-ФЗ, предусматривающий внесение в закон «О занятости населения в Российской Федерации» поправки, запрещающей указывать в объявлениях о работе ограничения дискриминационного характера. 3 июля закон был опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации, а с 14 июля он начал действовать. Для нарушителей закона предусмотрены штрафы.

 

Работодателям запретили распространять информацию о вакансиях, содержащую дискриминационные ограничения. В 25 статье закона о занятости населения появился 6 пункт. Согласно ему, работодателям «запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам» Исключением являются случаи, когда «право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами».

 

Стоит обратить внимание и на то, что перечень дискриминационных ограничений заканчивается словами «и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников».

 

Штрафы

 

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, соответственно, дополнили статьей 13.111, предусматривающей для нарушителей административную ответственность в виде штрафа. Размер штрафа для физических лиц — от 500 до 1000 рублей, для должностных лиц — от 3000 до 5000 рублей, для юридических лиц — от 10 000до 15 000 рублей.

 

Для Работодателей

Настоящее Пользовательское соглашение регулирует отношения по пользованию WEB-сервером в сети Интернет с адресом http://rabota.sibkray.ru/ (именуемом в дальнейшем сайт «Работа. Сибкрай.ru») между Некоммерческим партнёрством «Агентство информационного развития «Столица Нск» (именуемое в дальнейшем Исполнитель), в лице генерального директора Антонова Константина Александровича, и юридическим или физическим лицом, использующим сервер в целях подбора персонала (именуемым в дальнейшем «Работодатель»).

При регистрации на сервере «Работа. Сибкрай.ru» Работодатель соглашается с настоящим Пользовательским соглашением и принимает на себя указанные в нем права и обязанности, связанные с использованием сайта.

 

1. Предмет соглашения

1.1   Исполнитель предлагает Вам свои услуги на условиях, являющихся предметом настоящего Пользовательского соглашения.

1.2  Пользовательское соглашение может быть изменено Исполнителем без предупреждения. Новая редакция Пользовательского соглашения вступает в силу по истечении 3 (трех) дней с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией ПС. Действующая редакция ПС всегда находится на специальной странице сайта, доступной всем пользователям.

 

2. Описание услуг

Сервер трудоустройства, подбора персонала и поиска работы «Работа. Сибкрай.ru»  – это сервис, обеспечивающий содействие по трудоустройству и поиску персонала с помощью имеющейся у него базы вакансий и резюме, а также специализированного аппаратно-программного обеспечения.

Специальное приложение находится на доменном имени  популярного общественно-политического портала Новосибирска «Сибкрай.ru» www.sibkray.ru 

 

3. Права и Обязанности Исполнителя

 

3.1   Права

3.1.1  Информация, поступившая через сервер «Работа. Сибкрай.ru», считается собственностью Исполнителя. Исполнитель не несет никаких обязательств по обеспечению конфиденциальности в отношении этой информации, если не имеется договоренности об обратном или соответствующих требований действующего законодательства.

3.1.2  Информация, содержащаяся на сервере «Работа. Сибкрай.ru», не может быть воспроизведена или использована для публикаций без письменного разрешения Исполнителя, если на странице, содержащей такую информацию, явно не указано обратное.

3.1.3  Ни при каких обстоятельствах Исполнитель не несет ответственности за ущерб, убытки или расходы, возникшие в связи с использованием настоящего сайта или невозможностью его использования.

 

3.2 Обязанности

В рамках настоящего соглашения Исполнитель обязуется:

3.2.1 Предоставлять возможность Работодателю размещать информацию о вакансиях своей компании в базе сервера «Работа. Сибкрай.ru» и производить поиск резюме Соискателей, находящихся в базе сайта, согласно правилам и ограничениям, установленным Исполнителям на данный момент времени.

3.2.2 Предоставлять возможность Работодателю управлять доступом к своей вакансии и устанавливать настройки видимости вакансии по своему выбору.

3.2.3 Предоставлять возможность откликаться на опубликованные на сайте резюме, создавать сопроводительные письма и получать сообщения по электронной почте или в личном разделе – Кабинете Работодателя – от пользователей сайта, опубликовавших свои резюме.

3.2.4 Предоставить возможность Работодателю удалить вакансию в любой момент по своему усмотрению.

3.2.5 Предоставлять возможность Работодателям полностью удалить всю информацию, размещенную им на сайте через личный раздел – Кабинет Работодателя – в любой момент по своему усмотрению.

3.2.8 В случае нарушения Работодателем своих обязанностей, указанных в п. 4 настоящего договора, удалить информацию Клиента без извещения последнего.

 

4. Обязательства Работодателя при регистрации

 В рамках настоящего соглашения Работодатель обязуется:

4.1  Знать и соблюдать Правила публикации.

4.2  Не размещать любым способом, посредством сайта, информацию в нарушение законодательства РФ и международного законодательства.

4.3  Не размещать заведомо недостоверную информацию.

4.4  Не размещать и/или передавать, используя сервер, материалы, в случае, если Работодатель не имеет на это соответствующих прав. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными.

4.5 Не нарушать информационную безопасность сервера.

4.6 Не внедрять исполняемый код на стороне пользователя, любые внедряемые объекты, использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, html-код.

4.7 Не представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации), зарегистрированного на сайте Соискателя, представителя организации Работодателя, сотрудника «Работа. Сибкрай.ru». Не вводить в заблуждение пользователей и администрацию сервера относительно своей идентификации любым иным способом.

4.8  Не уничтожать и/или не изменять любые материалы на сервере, автором которых Работодатель не является.

4.9   Не использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика сервера (поиск работы и сотрудников).

4.10 Не регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Работодателя нет права использования.

4.11 Не передавать пароль на доступ к личному разделу – Кабинету Работодателя – третьим лицам. Работодатель полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему третьими лицами, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Работодателем пароля от сайта «Работа. Сибкрай.ru» другому лицу. Работодатель несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование сервера посредством его пароля.

4.12 Регистрируясь на сервере, Работодатель соглашается получать на указанный им электронный почтовый ящик сообщения информационного и рекламного характера от «Работа. Сибкрай.ru», отказаться от которых можно нажатием кнопки "отписаться" в любом из этих сообщений или в разделе «почтовые рассылки» в Пользовательском интерфейсе сервера «Работа. Сибкрай.ru».

 

5. Правила размещения вакансий на сервере «Работа. Сибкрай.ru»

5.1 Ответственность за достоверность информации, содержащейся в вакансиях, несут их податели.

5.2 Редакция оставляет за собой право удалять вакансии, поданные через сайт, без предварительного уведомления и объяснения причин.

5.3 Редакция вправе изменять требования к содержанию и условиям публикации вакансий.

5.4 Редакция оставляет за собой право редакторской обработки бесплатных и платных вакансий в целях придания им качеств, удобных для читательского восприятия.

5.5 Редакция оставляет за собой право не вступать в переписку с авторами вакансий.

 

5.6 К публикации на сервере не допускаются вакансии:

5.6.1 Содержание которых нарушает законодательство Российской Федерации (содержат пропаганду насилия, расовой ненависти, порнографию и пр.).

5.6.2 Содержание которых нарушает общепринятые нормы морали и нравственности.

5.6.3 Информация в которых противоречит Правилам публикации на сервере «Работа. Сибкрай.ru».

5.6.4 Объявления с просьбой о предоплате, почтовой пересылке наложенным платежом или в конверте денежных сумм, а также других вложений.

5.6.5 Связанные с работой в сфере сетевого маркетинга, о заработке в Интернете, в тексте или заголовках которых встречаются URL, названия сайтов.

5.6.6 Не допускается подача вакансий с одним и тем же заголовком от одного рекламодателя. Если текст у объявлений разный, то должен быть разный заголовок.

5.6.7 Подача объявления должна осуществляться непосредственно в регион, в котором находится потенциальный кандидат.

 

6. Доступ к личной информации пользователей

6.1 Вся информация, содержащаяся в поданных на сервер «Работа. Сибкрай.ru» вакансиях, является общедоступной, за исключением пароля для доступа к личному разделу Пользователя и содержащейся в данном разделе информации.

6.2 Доступ Работодателя к изменению информации, содержащейся в вакансии, производится только на основе уникальных логина и пароля, выбранных Работодателем при регистрации. Ответственность за сохранность пароля несет сам Работодатель.

6.3 При утере пароля доступа Работодатель, имеет возможность получить напоминание пароля на электронный ящик, указанный при регистрации, и войти в систему.

6.4 Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации Работодателей. Однако Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации Работодателей, произошедшее из-за:

– технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя;

– перебоев в работе сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием сайта не по назначению третьими лицами,

– передачи паролей или информации с сайта Работодателями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями сайта или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с «Работа. Сибкрай.ru».

 

7. Услуги сервера

7.1 Сервер «Работа. Сибкрай.ru» ни в коей мере не может считаться предприятием, оказывающим возмездное или безвоздмездное оказание услуг по найму персонала.

7.2 Сервер «Работа. Сибкрай.ru»не дает Работодателю никаких гарантий того, что любые предложения, сделанные пользователям посредством размещения вакансий на сервере, либо с использованием контактной информации, находящейся в базе данных сервера, будут ими получены и рассмотрены.

7.1 «Работа. Сибкрай.ru»оказывает следующие платные услуги и сервисы:

услуги по продвижению (рекламе) вакансий и компаний,

услуги по размещению рекламно-информационных материалов (баннеры, статьи, новости, текстовые блоки);

а также другие услуги и сервисы, указанные в прайс-листе сайта  «Сибкрай.ru».

 

8. Использование материалов сайта

8.1   Каждый пользователь сервера «Работа. Сибкрай.ru», Соискатель или Работодатель, отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за последствия этого размещения.

8.2   Сервер «Работа. Сибкрай.ru» является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

8.3   Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах.

8.4   При перепечатке и ином использовании материалов сервера «Работа. Сибкрай.ru», не являющихся резюме Соискателей, описаниями компаний или вакансий, а также логотипом, элементами дизайна, внешнего вида и структуры сайта, ссылка на сайт обязательна.

8.5   В случае, если Работодатель сохраняет резюме Соискателя в своей собственной базе данных вне сайта, то ответственность за это несет Работодатель в рамках Закона «О персональных данных», как оператор персональных данных.

8.6   Не допускается использование программных средств (скриптов, роботов) для считывания информации с сервера «Работа. Сибкрай.ru».

8.7   Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид сервера «Работа. Сибкрай.ru» являются собственностью Исполнителя и их использование запрещено.

8.8   Поскольку идентификация пользователей Интернет-сайтов затруднена по техническим причинам, Исполнитель не отвечает за то, что зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Работодателям или другим лицам по этой причине.

8.9   Используя информацию с сервера «Работа. Сибкрай.ru», Работодатель осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Работодатель должен немедленно прекратить использовать сервера «Работа. Сибкрай.ru» и сообщить Исполнителю о наличии подобной информации.

8.10    Исполнитель не гарантирует, что опубликованные Работодателем вакансии будут просмотрены определенным количеством Соискателей или хотя бы одним.

8.11    Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые сервером «Работа. Сибкрай.ru» свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование сервера «Работа. Сибкрай.ru» повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Исполнитель не несет за это ответственности.

8.12    При регистрации на сайте Работодатель вправе поместить в личном кабинете принадлежащий ему на законных основаниях товарный знак/логотип.

8.13    В рамках оказания услуг по настоящему Пользовательскому соглашению Исполнитель вправе осуществлять размещение/показы указанных ниже объектов (далее Объекты): Объект типа А - товарный знак/логотип Работодателя, в случае помещения Работодателем в своем личном кабинете такого товарного знака/логотипа, принадлежащего Работодателю на законных основаниях. Показы/размещение осуществляются на страницах сервера «Работа. Сибкрай.ru» в специально отведенных для этого (по усмотрению Исполнителя) визуальных блоках. Объект типа Б - размещенные на платной основе на сервере «Работа. Сибкрай.ru» вакансии Работодателя. Показы/размещение осуществляются на страницах сервера «Работа. Сибкрай.ru» в блоке «Вакансии». Показы/размещение Объектов осуществляются электронной системой Исполнителя в произвольном порядке наряду с Объектами других Работодателей. Вероятность показов/размещений Объектов Работодателя случайна (алгоритм будет определяться случайным образом - автоматическая ротация - и может быть изменен Исполнителем в одностороннем порядке без каких-либо уведомлений об этом Работодателя). Исполнитель не гарантирует наличие показов/размещений Объектов Работодателя, а также постоянной и неизменной периодичности состоявшихся показов/размещений.

 

Настоящее соглашение не может пониматься как установление между Исполнителем и Работодателем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении.

 

 

 

Пользовательское соглашение
об оказании услуг по использованию сервера

трудоустройства, подбора персонала и поиска работы

«Работа. Сибкрай.ru»

 

Для Соискателей

 

 

Настоящее Пользовательское соглашение регулирует отношения по пользованию WEB-сайта в сети Интернет с адресом http://rabota.sibkray.ru/ (именуемом в дальнейшем сервер «Работа. Сибкрай.ru») между Некоммерческим партнёрством «Агентство информационного развития «Столица Нск» (именуемое в дальнейшем Исполнитель), в лице генерального директора Антонова Константина Александровича, и физическим лицом, использующим сервер в целях подбора персонала (именуемым в дальнейшем «Соискатель»).

При регистрации на сервере «Работа. Сибкрай.ru» Соискатель соглашается с настоящим Пользовательским соглашением (ПС) и принимает на себя указанные в нем права и обязанности, связанные с использованием сайта.

 

 

1. Предмет соглашения

1.1   Исполнитель предлагает Вам свои услуги на условиях, являющихся предметом настоящего Пользовательского соглашения.

1.2   Пользовательское соглашение может быть изменено Исполнителем без предупреждения. Новая редакция Пользовательского соглашения вступает в силу по истечении 3 (трех) дней с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией ПС. Действующая редакция ПС всегда находится на специальной странице сайта, доступной всем пользователям.

 

 

2. Описание услуг

Сервер трудоустройства, подбора персонала и поиска работы «Работа. Сибкрай.ru»  – это сервис, обеспечивающий содействие по трудоустройству и поиску персонала с помощью имеющейся у него базы вакансий и резюме, а также специализированного аппаратно-программного обеспечения.

Специальное приложение находится на доменном имени  популярного общественно-политического портала Новосибирска «Сибкрай.ru» www.sibkray.ru 

 

 

3. Права и Обязанности Исполнителя

3.1   Права

3.1.1   Информация, поступившая через сервер «Работа. Сибкрай.ru», считается собственностью Исполнителя. Исполнитель не несет никаких обязательств по обеспечению конфиденциальности в отношении этой информации, если не имеется договоренности об обратном или соответствующих требований действующего законодательства.

3.1.2   Информация, содержащаяся на сервере «Работа. Сибкрай.ru», не может быть воспроизведена или использована для публикаций без письменного разрешения Исполнителя, если на странице, содержащей такую информацию, явно не указано обратное. Копирование информации, содержащейся на данном сайте, может осуществляться только физическими лицами для личного пользования.

3.1.3   Ни при каких обстоятельствах Исполнитель не несет ответственности за ущерб, убытки или расходы, возникшие в связи с использованием настоящего сайта или невозможностью его использования.

3.2 Обязанности

В рамках настоящего соглашения Исполнитель обязуется:

 

3.2.1 Предоставлять возможность Соискателю осуществлять поиск вакансий, создавать Резюме и сохранять их в базе данных сервера «Работа. Сибкрай.ru», согласно правилам и ограничениям, установленным Исполнителям на данный момент времени.

3.2.2 Предоставлять возможность Соискателю управлять доступом к своему Резюме и устанавливать настройки видимости Резюме по своему выбору.

3.2.3 Предоставлять возможность откликаться на опубликованные на сайте вакансии, создавать сопроводительные письма и получать сообщения по электронной почте или в персональном разделе Соискателя – Кабинете Соискателя, от пользователей сайта, опубликовавших вакансии.

3.2.4 Предоставлять возможность Соискателю удалить Резюме в любой момент по своему усмотрению.

3.2.5 Предоставлять возможность Соискателю удалить или изменить персональную информацию, а также любую другую информацию, размещенную им на сайте через персональный раздел – Кабинет Соискателя, в любой момент по своему усмотрению.

3.2.6 В случае нарушения Соискателем своих обязанностей, указанных в п. 4 настоящего договора, удалить информацию Соискателя без извещения последнего.

 

4. Обязательства Соискателя при регистрации

 

В рамках настоящего соглашения Соискатель обязуется:

 

4.1  Знать и соблюдать Правила публикации.

4.2  Не размещать любым способом, посредством сервера, информацию в нарушение законодательства РФ и международного законодательства.

4.3   Не размещать заведомо недостоверную информацию.

4.4  Не размещать и/или передавать, используя cервер, материалы, в случае, если Соискатель не имеет на это соответствующих прав. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными.

4.5   Не нарушать информационную безопасность cервера.

4.6   Не внедрять исполняемый код на стороне пользователя, любые внедряемые объекты, использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, html-код.

4.7   Не представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации), зарегистрированного на сервере Соискателя, представителя организации Работодателя, сотрудника «Работа. Сибкрай.ru». Не вводить в заблуждение пользователей и администрацию cервера относительно своей идентификации любым иным способом.

4.8   Не уничтожать и/или не изменять любые материалы на сайте, автором которых Соискатель не является.

4.9   Не использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика сервера (поиск работы и сотрудников).

4.10  Не регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Соискателя нет права использования.

4.11  Не передавать пароль на доступ к личному разделу – Кабинету Соискателя – третьим лицам. Соискатель полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему третьими лицами, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Соискателем пароля от сервера «Работа. Сибкрай.ru» другому лицу. Соискатель несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование сервера посредством его пароля.

4.12  Регистрируясь на сервере, Соискатель соглашается получать на указанный им электронный почтовый ящик сообщения информационного и рекламного характера от «Работа. Сибкрай.ru», отказаться от которых можно нажатием кнопки "отписаться" в любом из этих сообщений или в разделе «почтовые рассылки» в Пользовательском интерфейсе сервера «Работа. Сибкрай.ru».

 

5. Правила размещения резюме на сервере «Работа. Сибкрай.ru»

5.1 Ответственность за достоверность информации, содержащейся в резюме, несут их податели.

5.2 Редакция оставляет за собой право удалять резюме, поданные через сайт, без предварительного уведомления и объяснения причин.

5.3 Редакция вправе изменять требования к содержанию и условиям публикации резюме.

5.4 Редакция оставляет за собой право редакторской обработки резюме в целях придания им качеств, удобных для читательского восприятия.

5.5 Редакция оставляет за собой право не вступать в переписку с авторами резюме.

 

5.7 К публикации на сайте не допускаются резюме:

5.7.1 Содержание которых нарушает законодательство Российской Федерации (содержат пропаганду насилия, расовой ненависти, порнографию и пр.).

5.7.2 Содержание которых нарушает общепринятые нормы морали и нравственности.

5.7.3 Информация в которых противоречит Правилам публикации на сервере «Работа. Сибкрай.ru».

5.7.4 Не допускается подача резюме с одним и тем же заголовком от одного Соискателя. Если текст у резюме разный, то должен быть разный заголовок.

5.7.5 Подача резюме должна осуществляться непосредственно в тот регион, в котором может находиться потенциальный работодатель.

 

6. Доступ к личной информации Соискателей

6.1 Вся информация, содержащаяся в поданных на сервер «Работа. Сибкрай.ru» резюме, является общедоступной, за исключением пароля для доступа к личному разделу Соискателя и содержащейся в данном разделе информации.

6.2 Доступ Соискателя к изменению информации, содержащейся в объявлениях, производится только на основе уникальных логина и пароля, выбранных Соискателем при регистрации. Ответственность за сохранность пароля несет Соискатель.

6.3 При утере пароля доступа Соискатель, имеет возможность получить напоминание пароля на электронный ящик, указанный при регистрации и войти в систему.

6.4 Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации Соискателей. Однако Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации Соискателей, произошедшее из-за:

– технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя;

– перебоев в работе сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием сайта не по назначению третьими лицами,

– передачи паролей или информации с сайта Соискателями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями сайта или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с «Работа. Сибкрай.ru».

6.5 Регистрируясь на сайте, пользователь соглашается на сбор, обработку, хранение и использование введенных им личных данных (ФИО, телефон, e-mail и др.) в соответствии с ФЗ №152 от 27 июля 2006 года ("О персональных данных"). Пользователь также соглашается на передачу этих данных третьему лицу, если третье лицо является партнером Некоммерческого партнёрства «Агентство информационного развития «Столица Нск» и предоставляет информационные системы для оказания пользователям дополнительных услуг. Передача данных третьему лицу в таком случае должна осуществляться с использованием средств автоматизации, обеспечивающих адекватную защиту прав субъектов этих данных, а информационная система на стороне третьего лица должна обладать соответствующим сертификатом.  Трансграничная передача данных возможна только в том случае, если в иностранном государстве, на которой расположены сервера информационной системы, обеспечивается адекватная защита прав субъектов персональных данных. Пользователь может в любой момент удалить свой аккаунт через свой личный кабинет.

6.6 Доступ пользователя к изменению личной информации, содержащейся в профиле (Фамилия, Имя, Отчество и др.) производится только на основе уникальных логина и пароля, введенных пользователем при регистрации.

 

7. Услуги сайта

 

7.1 Сервер «Работа. Сибкрай.ru» ни в коей мере не может считаться предприятием, оказывающим возмездное или безвозмездное оказание услуг по трудоустройству.

7.2 Сервер «Работа. Сибкрай.ru» не дает Соискателю никаких гарантий того, что вакансии, размещенные Работодателями на сайте, либо любые предложения, сделанные Соискателю посредством сайта, с использованием контактной информации, находящейся в базе данных сайта, существуют на самом деле.

7.3 Все услуги сервера «Работа. Сибкрай.ru», связанные с размещением резюме и поиском вакансий, для Соискателей – бесплатны.

 

8. Использование материалов сайта

8.1   Пользователь сервера «Работа. Сибкрай.ru», отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за последствия этого размещения.

8.2   Сервер «Работа. Сибкрай.ru» является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

8.3   Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах.

8.4   При перепечатке и ином использовании материалов сервера «Работа. Сибкрай.ru», не являющихся резюме Соискателей, описаниями компаний или вакансий, а также логотипом, элементами дизайна, внешнего вида и структуры сайта, ссылка на сайт обязательна.

8.5   В случае, если Соискатель сохраняет информацию о вакансии(ях) в своей собственной базе данных вне сайта, то ответственность за это несет сам Соискатель в рамках Закона «О персональных данных», как оператор персональных данных.

8.6   Не допускается использование программных средств (скриптов, роботов) для считывания информации с сервера «Работа. Сибкрай.ru».

8.7   Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид сервера «Работа. Сибкрай.ru» являются собственностью Исполнителя и их использование запрещено.

8.8   Поскольку идентификация пользователей Интернет-сайтов затруднена по техническим причинам, Исполнитель не отвечает за то, что зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Соискателям или другим лицам по этой причине.

8.9   Используя информацию с сервера «Работа. Сибкрай.ru», Соискатель осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Соискатель должен немедленно прекратить использовать сервер «Работа. Сибкрай.ru» и сообщить Исполнителю о наличии подобной информации.

8.10    Исполнитель не гарантирует, что опубликованные резюме будут просмотрены определенным количеством пользователей сайта или хотя бы одним.

8.11    Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые сервером «Работа. Сибкрай.ru» свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование сервера «Работа. Сибкрай.ru» повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Исполнитель не несет за это ответственности.

 

 

Настоящее соглашение не может пониматься как установление между Исполнителем и Соискателем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем соглашении.